蒋编辑

01 本期重点 视线外的年轻尘肺病人 尘肺病患者在传统认知是属于过去的职业病，患者年龄多在四五十岁左右，来自矿山、冶金等传统粉尘行业，他们的困境似乎随着大型环保治理整改而逐渐淡出大众关注。公益组织大爱清尘于今年夏天发布的调研却指出，尘肺病出现明显的年轻化趋势，新一代患者的处境却没有得到对应的关注、预防和救助。这些90后尘肺病人陷入难以取得工伤认定、缺乏社会保障支撑和医疗资源、长期对外负债和社交网络破裂等困境。 青年尘肺病人多来自粉尘危害新兴行业，如人工石英石切割、义齿加工、水电开凿，工人在入行时基本没有对尘肺病的相关知识，

01 本期重点 六十退休为何难？ 9月13日，被广泛讨论地延迟退休政策最终落地。新政策计划用15年时间，逐步将男职工退休年龄延长到63岁，女职工退休年龄延长至55岁和58岁。同时，到2030年社保的最低缴费年限也将从15年延长至20年；新政策中还提出自愿、弹性的原则，即劳动者到退休年龄仍可以选择继续工作。来源 不准退 在官媒的描述中延迟退休是必要的，理由包括人们的预期寿命增加、受教育年限增长、劳动人口逐年减少以及社会老龄化加重的现象。相较于官方的乐观和鼓吹，

01 茶话会回顾 法律实质上极不平等 上一期小报介绍了童润中用“法律武器”进行加班维权的事件，他用政治性的话语结合法律仲裁、诉讼讨回了自己作为劳动者在现行法律体系下的基本权利。但这种方式是否可以推而广之，让更多劳动者都站出来呢？沉默的广大劳动者是否仅仅是缺乏意识和勇气？法律武器的运用背后又有哪些限制？法律是否会变成规训劳动者、化解劳资冲突的机制？ 加班、过劳，生活中的种种卷王，大多都是因为家无余粮、肩上所扛起的压力太大。杭州55岁骑手猝死街头，

01 本期重点 难以维生的最低工资 蓝领工人间流传着一句顺口溜：“追魂夺命流水线，暗无天日鬼车间，生死轮回两班倒，废寝忘食中无言”。其中意思很明确，工人长期被困在流水线上工作，每天工时高达12小时（两班倒），一个月也没有几天休息。这样的情况在最近的一些招聘市场分析中也得到印证。 今年（2024年）1月，统计局发布的就业人员平均每周工时达到了49小时，为历史新高。这意味着每位打工人每周平均上班超过6天。

各位读者，一阵子不见了！最近小报正在进行一系列的改造计划，其中一项主要变化将从本期开始实施。从47期开始，小报内容将会区分为“新闻刊”和“副刊”，分两周先后发布。原本小报内新闻时效性强的内容都在首周发布，而本刊（副刊）将包括茶话会、工运谈、法律与维权、资源推荐等多样板块。 其中，茶话会是我们新增的栏目，我们希望能改变过去小报只有单向传播的状况，

00 小报公告 各位读者，一阵子不见了！最近小报正在进行一系列的改造计划，其中一项主要变化将从本期开始实施。从47期开始，小报内容将会区分为“新闻刊”和“副刊”，分两周先后发布。原本小报内新闻时效性强的内容都在首周发布，而后者将包括工运谈、法律与维权、资源推荐等多样板块。我们希望这样的改造可以让读者阅读小报时更容易，不会因为过长的内容而有压力，同时也可以将更多注意力放在你关注的板块上。 另外，

01 本期重点 被撤回的应届生Offer 4月16日，特斯拉突发全球裁员，这包括在中国求职的应届生。在收到全员邮件后的第二周他们被通知岗位取消，撤回Offer，赔偿仅为一个月工资（来源）。然而，这一毁约行为并不是偶发事件，近年来已有多个企业通过校园招聘发放Offer后单方解除协议，这一现象常发生在毕业季，即应届生离校的节点，也是求职尾声阶段。 校园招聘流程通常从前一年秋季或本年春季展开，应届生在经历数次笔试和面试后，会在毕业当年的第一季度和学校、企业签订三方协议（